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Organigrama General de un Hotel

Ejemplo Organigrama Básico Hotel.png

Gerente General

"Gerente General experto en hotelería, liderazgo y turismo sostenible para hotel en Huasteca Potosina. Responsable de estrategia, operaciones, personal y finanzas. Perfil ideal: formación en hotelería, experiencia en gestión, conocimiento de la región, pasión por la sostenibilidad y habilidades de liderazgo."

Gerente de Recepción

"Descubre el perfil del Gerente de Recepción en la Huasteca Potosina. Líder con experiencia en hospitalidad y conocimiento local. Su atención al cliente, gestión eficiente y habilidades de comunicación garantizan una estancia excepcional. Comprometido con la excelencia y la satisfacción del huésped."

Recepcionista

El Recepcionista es el primer punto de contacto en hoteles, encargado de recibir y registrar a los huéspedes, proporcionar información sobre servicios y gestionar reservas. Resuelve consultas, maneja el check-in y check-out, y garantiza una experiencia acogedora. Perfil: habilidades de comunicación, organización, orientación al cliente y manejo de sistemas de reservas.

Gerente de Mantenimiento

El Gerente de Mantenimiento supervisa la infraestructura y equipos de un hotel, asegurando su óptimo funcionamiento y seguridad. Coordina actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, gestiona equipos, y garantiza cumplimiento normativo. Perfil: experiencia en gestión, conocimientos técnicos, habilidades de liderazgo y enfoque en calidad y seguridad.

Gerente Administrativo y Financiero

El Personal de Mantenimiento es vital en hoteles, encargado del mantenimiento y reparación de instalaciones y equipos. Realiza tareas de limpieza, inspección y mantenimiento preventivo para garantizar la seguridad y comodidad de los huéspedes. Perfil: habilidades técnicas, atención al detalle, capacidad para resolver problemas y disposición para trabajar en equipo.

Gerente de Alimentos y Bebidas

El Gerente de Alimentos y Bebidas lidera la gestión estratégica y operativa de los servicios gastronómicos en hoteles, garantizando experiencias culinarias excepcionales. Supervisa operaciones, gestiona personal, controla costos y promueve la satisfacción del cliente. Perfil ideal: experiencia en gestión hotelera, habilidades gastronómicas, orientación al cliente y capacidad de liderazgo.

Personal de Servicio de Restaurante y Bar:

El Personal de Mantenimiento es vital en hoteles, encargado del mantenimiento y reparación de instalaciones y equipos. Realiza tareas de limpieza, inspección y mantenimiento preventivo para garantizar la seguridad y comodidad de los huéspedes. Perfil: habilidades técnicas, atención al detalle, capacidad para resolver problemas y disposición para trabajar en equipo.

Gerente de Contabilidad y Finanzas

El Gerente de Contabilidad y Finanzas en un hotel se encarga de supervisar las operaciones financieras del establecimiento, incluyendo la contabilidad, presupuestos, análisis de costos y gestión de ingresos. Además, se encarga de asegurar el cumplimiento de normativas fiscales y financieras, así como de proporcionar informes financieros precisos y oportunos para respaldar la toma de decisiones estratégicas. Su función es esencial para garantizar la estabilidad económica y el crecimiento sostenible del hotel.

Personal de Contabilidad y Facturación:

El Personal de Contabilidad y Facturación en un hotel se encarga de llevar registros financieros precisos, elaborar informes contables y gestionar pagos y facturación. Además, asiste en la preparación de presupuestos y análisis de costos, y colabora en el cumplimiento de obligaciones fiscales y normativas. Su labor contribuye al mantenimiento de la salud financiera del hotel y facilita la toma de decisiones estratégicas.

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